Líderes Lean

Liderar, guiar y motivar para lograr la mejora continua

Líderes inspiradores e implicados con el éxito

Beneficios del Liderazgo Lean

Crea auténticos gestores del cambio
Reduce los índices de rotación de la organización
Figura con claro cometido de coaching y mentoring constante
Aumenta la productividad, rentabilidad y competitividad de la empresa
Consigue que la organización esté en permanente estado de motivación y formación
Crea auténticos gestores del cambio

Reduce los índices de rotación de la organización
Figura con claro cometido de coaching y mentoring constante
Aumenta la productividad, rentabilidad y competitividad de la empresa
Consigue que la organización este en permanente estado de motivación y formación

Contar con las personas adecuadas en puestos de liderazgo es un factor clave para una implantación exitosa y sostenible de la metodología Lean en una empresa. Un buen líder no solo guía a su equipo hacia el éxito, sino que también lo inspira a alcanzar todo su potencial.

Fases para crear y formar Líderes Lean

01.

Detección de perfiles

Observar y detectar los posibles candidatos a líderes Lean en la empresa.

02.

Evaluación de personalidad

Aplicación del test DISC para evaluar las fortalezas, debilidades y los estilos de comportamiento.

03.

Selección de perfiles

Elección definitiva del perfil más apropiado para el entorno de trabajo y la empresa.

04.

Formación de Líder Lean

Capacitación en liderazgo Lean específica y adaptada a la organización.

05.

Proyecto y evalución

Realizar un plan de actuación y definir los indicadores para su seguimiento.

¿Cómo lo hacemos?

¿Buscas la forma de conseguir mejores resultados con la gestión Lean en tu empresa?

A través de nuestra consultoría, brindamos apoyo a las organizaciones para identificar y desarrollar líderes capacitados para guiar a sus equipos hacia el éxito, estimulándolos a alcanzar su máximo rendimiento.
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